為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,體現(xiàn)公司以人為本的管理文化,從而進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性和工作熱情,增加員工的歸屬感,使員工的身心得到充分的休息和放松,拓爾于6月10日到11日組織公司員工參加千島湖二天的旅游活動(dòng)。通過(guò)此次旅游團(tuán)隊(duì)活動(dòng),在愉悅身心的同時(shí),拉近了各部門(mén)之間的距離,促進(jìn)了同事之間的和諧相處,團(tuán)結(jié)合作。
為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,體現(xiàn)公司以人為本的管理文化,從而進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性和工作熱情,增加員工的歸屬感,使員工的身心得到充分的休息和放松,拓爾于6月10日到11日組織公司員工參加千島湖二天的旅游活動(dòng)。通過(guò)此次旅游團(tuán)隊(duì)活動(dòng),在愉悅身心的同時(shí),拉近了各部門(mén)之間的距離,促進(jìn)了同事之間的和諧相處,團(tuán)結(jié)合作。